La Federación Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos y Siderúrgicos del Perú (FNTMMSP), en coherencia con su compromiso permanente con la formación integral de la clase trabajadora y el fortalecimiento de sus organizaciones sindicales, desarrolló con éxito los días 19, 20 y 21 de enero tres jornadas consecutivas de capacitación, dirigidas a dirigentes y representantes de los trabajadores ante los comités paritarios.
Durante estas jornadas formativas participaron activamente las bases sindicales de Raura, San Juan de Chorunga, Aceros Arequipa, Nexa Obreros, Chacua, Brocal Empleados, La Arena, Marcobre y Orcopampa, reafirmando el vínculo orgánico entre la Federación y sus bases, así como la necesidad de una capacitación permanente frente a los retos laborales actuales.
En la primera jornada, el 19 de enero, se desarrolló el taller de Seguridad y Salud en el Trabajo, a cargo del asesor Diego Motta, donde se abordaron aspectos vinculados a la identificación de riesgos, obligaciones del empleador, funciones del comité paritario y herramientas legales para la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales. Posteriormente, se contó con la asesoría del especialista del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, Gianni Sánchez Delgado, quien absolvió consultas prácticas relacionadas a la normativa vigente y los mecanismos de fiscalización laboral.
El 20 de enero, la capacitación continuó con el taller sobre Divergencia y Huelga, desarrollado por la abogada laboralista Marilia Meléndez, quien explicó de manera clara los procedimientos legales, requisitos formales, alcances y límites del derecho de huelga, así como la importancia de la organización y la unidad para su ejercicio efectivo. En horas de la tarde, se realizó el taller de Liderazgo Sindical, a cargo de la comunicadora Lisbet Cortez, orientado a fortalecer capacidades de comunicación, conducción colectiva y representación frente a las bases.
Finalmente, el 21 de enero, se llevó a cabo el taller sobre el Derecho a la Participación en las Utilidades, a cargo del asesor Diego Motta y del asesor económico Ellman Concha, donde se abordaron criterios de cálculo, obligaciones empresariales, mecanismos de fiscalización y estrategias sindicales para la defensa de este derecho económico fundamental de los trabajadores.
Estas tres jornadas de capacitación reafirman el firme compromiso de la FNTMMSP con la formación política, técnica y sindical de la clase trabajadora, así como con el contacto directo y permanente con sus bases sindicales. Nuestra Federación mantiene sus puertas abiertas, convencida de que la organización, el conocimiento y la unidad son herramientas indispensables para la defensa de los derechos laborales.
¡UNIDAD, ORGANIZACIÓN Y LUCHA!
¡POR UNA CLASE TRABAJADORA CONSCIENTE Y ORGANIZADA!
Consejo Ejecutivo Nacional – FNTMMSP
Lima, 23 de enero de 2026