La Federación Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos y Siderúrgicos del Perú (FNTMMSP) expresa su firme respaldo y solidaridad con el Sindicato Único de Trabajadores Obreros y Empleados Mineros Metalúrgicos de la Empresa Minera Ares S.A.C. – Unidad Inmaculada – Ayacucho (SUTOEMMI), organización sindical que ha decidido romper el trato directo dentro de su proceso de negociación colectiva ante la falta de avances concretos en la atención de sus principales demandas.
La negociación colectiva constituye un derecho fundamental de los trabajadores y un mecanismo indispensable para alcanzar mejores condiciones laborales, fortalecer la estabilidad en el empleo y garantizar una distribución más justa de la riqueza generada por la actividad minera. Sin embargo, el proceso desarrollado en la Unidad Minera Inmaculada ha evidenciado profundas diferencias entre las legítimas aspiraciones de los trabajadores y las propuestas presentadas por la empresa.
Entre los principales puntos planteados por el sindicato se encuentra la defensa del empleo directo y estable frente a cualquier política que promueva una mayor tercerización de labores. La tercerización constituye uno de los principales flagelos que enfrenta la clase trabajadora minera, pues debilita la estabilidad laboral, fragmenta la organización sindical y favorece formas de precarización incompatibles con el trabajo digno. Por ello, la defensa del empleo directo constituye una demanda legítima y fundamental de los trabajadores de Inmaculada.
A ello se suma la demanda de mejoras económicas acordes con la realidad que atraviesa actualmente el sector minero. Los trabajadores sostienen, con justa razón, que la finalidad de toda negociación colectiva es avanzar progresivamente en la conquista de mejores condiciones de trabajo y bienestar, más aún cuando las condiciones económicas de la actividad muestran resultados favorables.
Hoy la minería aurífera atraviesa uno de los momentos más favorables de los últimos años. El precio internacional del oro se mantiene en niveles históricamente elevados, impulsando importantes ingresos para las empresas del sector. La Unidad Minera Inmaculada desarrolla sus actividades precisamente en este contexto de bonanza, donde el valor de los metales continúa generando condiciones extraordinarias para la obtención de utilidades.
Pese a este escenario favorable, las propuestas económicas formuladas durante la negociación se mantienen por debajo de las expectativas de los trabajadores e incluso resultan inferiores a beneficios alcanzados en acuerdos anteriores. Esta situación ha generado un profundo malestar entre los compañeros, quienes consideran que el crecimiento y la rentabilidad de la actividad minera deben reflejarse también en mejoras concretas para quienes hacen posible la producción con su esfuerzo diario.
La decisión de romper el trato directo surge luego de agotarse una etapa de diálogo en la que no fue posible alcanzar consensos sobre aspectos fundamentales del pliego de reclamos. Lejos de contribuir a la construcción de acuerdos satisfactorios, las posiciones asumidas durante la negociación terminaron ampliando las diferencias existentes y debilitando las posibilidades de una solución favorable para ambas partes.
Los trabajadores de la Unidad Minera Inmaculada han demostrado históricamente un alto nivel de organización, unidad y compromiso con la defensa de sus derechos. Esa tradición de lucha y firmeza sindical constituye hoy una importante fortaleza para afrontar este proceso y continuar defendiendo las legítimas aspiraciones de sus afiliados.
Desde la FNTMMSP reafirmamos que el respeto a la negociación colectiva, a la libertad sindical y a los derechos laborales constituye una obligación que ninguna empresa debe eludir. El crecimiento económico de la minería no puede sostenerse sobre la postergación de las demandas de quienes generan la riqueza del sector.
Por ello, expresamos nuestro respaldo a la lucha emprendida por los trabajadores de la Unidad Minera Inmaculada y exhortamos a la empresa Minera Ares S.A.C. a retomar el camino del diálogo con una verdadera disposición para alcanzar acuerdos justos, razonables y acordes con la realidad económica de la operación.
¡VIVA LA UNIDAD DE LOS TRABAJADORES DE INMACULADA!
¡RESPETO IRRESTRICTO A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA!
¡POR EMPLEO ESTABLE, SALARIOS JUSTOS Y TRABAJO DIGNO!
Consejo Ejecutivo Nacional – FNTMMSP
Lima, julio de 2026