¡EXIGIMOS UNA NEGOCIACIÓN COLECTIVA JUSTA Y EL RESPETO A LAS LEGÍTIMAS REIVINDICACIONES LABORALES!
Desde la FNTMMSP rechazamos la posición de Compañía Minera Miski Mayo S.A.C., que pretende limitar las demandas de sus trabajadores bajo el argumento de una coyuntura económica desfavorable. Mosaic, propietaria del 75 % de Miski Mayo y su principal compradora de roca fosfórica, forma parte de la relación comercial que la empresa invoca para justificar su posición. Sin embargo, las decisiones comerciales de la compañía no pueden trasladar sus consecuencias a los trabajadores, quienes cumplen sus metas de producción y tienen derecho a una remuneración justa y mejores condiciones laborales.
La oferta de un incremento salarial insuficiente, frente a lo solicitado por el sindicato para recuperar la capacidad adquisitiva afectada por más de siete años de congelamiento salarial, evidencia la distancia entre la posición empresarial y las demandas de los trabajadores. A ello se suma la falta de respuesta a reivindicaciones pendientes sobre alimentación, jornada laboral y otras condiciones de trabajo. Una negociación colectiva no puede reducirse a ofertas insuficientes ni convertirse en una imposición que obligue a los trabajadores a renunciar a sus legítimas demandas.
Rechazamos también los mensajes que presentan como ingratos a quienes reclaman mejores salarios y condiciones dignas. Tener empleo no significa renunciar a derechos. La huelga de hambre realizada el 23 de octubre expresa la firmeza de los trabajadores frente a la falta de avances en la negociación. Asimismo, la defensa de sus derechos no debe utilizarse para generar enfrentamientos con la comunidad de Sechura, cuyo desarrollo también está vinculado al empleo digno y a la continuidad responsable de la actividad minera.
Desde la FNTMMSP exigimos a Miski Mayo que negocie de buena fe, atienda las legítimas demandas de sus trabajadores y respete la libertad sindical. Llamamos a nuestras bases y a las organizaciones sindicales mineras a fortalecer la solidaridad con esta lucha y a rechazar cualquier forma de presión que pretenda forzar la aceptación de condiciones desfavorables. Los derechos laborales no son concesiones de la empresa, sino conquistas que se defienden con unidad y organización.
¡POR UNA NEGOCIACIÓN COLECTIVA JUSTA!
¡VIVA LA UNIDAD Y LA LUCHA DE LOS TRABAJADORES MINEROS!
¡VIVA LA SOLIDARIDAD SINDICAL!
Consejo Ejecutivo Nacional – FNTMMSP
Lima, 29 de octubre de 2026