Huayllay, Pasco, 29 de octubre de 2026.

La Federación Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos y Siderúrgicos del Perú (FNTMMSP), representada por Ángel Girón, secretario de Defensa, y Paul Cochuirumi, secretario de Prensa, participó en la jornada de fortalecimiento sindical organizada por la Federación de Trabajadores Mineros y Metalúrgicos de la Región Pasco, en el distrito de Huayllay.

El encuentro, desarrollado junto a la Federación Macroregional del Centro del Perú, contó con la participación de representantes del Sindicato Unitario de Chungar, el Sindicato de Trabajadores Mineros de Animón y el Sindicato Único de Trabajadores de Pan American Silver Huarón, quienes abordaron temas relacionados con la coyuntura política y laboral, así como la necesidad de fortalecer la unidad y coordinación entre las organizaciones sindicales.

Uno de los puntos centrales de la jornada fue la articulación de las bases con miras a la preparación de una futura huelga nacional minera, en un contexto marcado por el avance de políticas que afectan los derechos laborales. Durante el encuentro se destacó la importancia de contar con sindicatos organizados y una acción conjunta frente a un escenario en el que las empresas se sienten cada vez más empoderadas por las políticas de un Gobierno que favorece sus intereses.

La participación de la FNTMMSP en esta jornada forma parte del trabajo de fortalecimiento de sus bases y de coordinación con las federaciones regionales y macroregionales. A través de estos espacios, la organización busca impulsar la formación sindical, promover el análisis de la realidad nacional y avanzar en la construcción de una respuesta colectiva frente a la agenda empresarial del Gobierno.

La Federación reafirmó que la unidad sindical no puede limitarse al discurso, sino que debe expresarse en la organización y acción concreta de sus bases, especialmente ante la necesidad de preparar una respuesta nacional en defensa de los derechos de la clase trabajadora minera.

Esta huelga también es una lucha en defensa de los derechos de todos los trabajadores. No se trata únicamente de las reivindicaciones laborales de los compañeros de SUNAFIL, sino también de la necesidad de contar con una institución capaz de fiscalizar y sancionar los incumplimientos empresariales. Desde la FNTMMSP rechazamos la pretensión del fujimorismo de reducir estas facultades y convertir a SUNAFIL en una entidad dedicada principalmente a orientar a las empresas, en consonancia con la orientación proempresarial del actual Gobierno. Si actualmente los trabajadores ya enfrentan demoras y dificultades para que sus denuncias sean atendidas, ¿qué ocurrirá si además se limita la capacidad de SUNAFIL para sancionar a las empresas infractoras? Lejos de solucionar las deficiencias existentes, una medida de esta naturaleza dejaría a los trabajadores aún más desprotegidos frente a los abusos empresariales.

Desde la FNTMMSP llamamos a todas nuestras bases sindicales a expresar su solidaridad y brindar su apoyo activo a los compañeros de SUNAFIL en huelga. Los trabajadores mineros conocemos la importancia de contar con una fiscalización efectiva que garantice el cumplimiento de las normas laborales y de seguridad y salud en el trabajo. Para ello, es necesario que los inspectores y trabajadores de SUNAFIL cuenten también con condiciones laborales dignas y los recursos necesarios para desempeñar sus funciones. Exigimos al Gobierno atender sus demandas y fortalecer la capacidad fiscalizadora y sancionadora de SUNAFIL, en lugar de debilitar una institución cuya labor es fundamental para la defensa de los derechos de la clase trabajadora.

¡VIVA LA UNIDAD DE LA CLASE TRABAJADORA!

¡VIVA LA LUCHA DE LOS TRABAJADORES DE SUNAFIL!

Consejo Ejecutivo Nacional – FNTMMSP
Lima, 29 de octubre de 2026

Desde la FNTMMSP rechazamos la posición de Compañía Minera Miski Mayo S.A.C., que pretende limitar las demandas de sus trabajadores bajo el argumento de una coyuntura económica desfavorable. Mosaic, propietaria del 75 % de Miski Mayo y su principal compradora de roca fosfórica, forma parte de la relación comercial que la empresa invoca para justificar su posición. Sin embargo, las decisiones comerciales de la compañía no pueden trasladar sus consecuencias a los trabajadores, quienes cumplen sus metas de producción y tienen derecho a una remuneración justa y mejores condiciones laborales.

La oferta de un incremento salarial insuficiente, frente a lo solicitado por el sindicato para recuperar la capacidad adquisitiva afectada por más de siete años de congelamiento salarial, evidencia la distancia entre la posición empresarial y las demandas de los trabajadores. A ello se suma la falta de respuesta a reivindicaciones pendientes sobre alimentación, jornada laboral y otras condiciones de trabajo. Una negociación colectiva no puede reducirse a ofertas insuficientes ni convertirse en una imposición que obligue a los trabajadores a renunciar a sus legítimas demandas.

Rechazamos también los mensajes que presentan como ingratos a quienes reclaman mejores salarios y condiciones dignas. Tener empleo no significa renunciar a derechos. La huelga de hambre realizada el 23 de octubre expresa la firmeza de los trabajadores frente a la falta de avances en la negociación. Asimismo, la defensa de sus derechos no debe utilizarse para generar enfrentamientos con la comunidad de Sechura, cuyo desarrollo también está vinculado al empleo digno y a la continuidad responsable de la actividad minera.

Desde la FNTMMSP exigimos a Miski Mayo que negocie de buena fe, atienda las legítimas demandas de sus trabajadores y respete la libertad sindical. Llamamos a nuestras bases y a las organizaciones sindicales mineras a fortalecer la solidaridad con esta lucha y a rechazar cualquier forma de presión que pretenda forzar la aceptación de condiciones desfavorables. Los derechos laborales no son concesiones de la empresa, sino conquistas que se defienden con unidad y organización.

¡POR UNA NEGOCIACIÓN COLECTIVA JUSTA!

¡VIVA LA UNIDAD Y LA LUCHA DE LOS TRABAJADORES MINEROS!

¡VIVA LA SOLIDARIDAD SINDICAL!

Consejo Ejecutivo Nacional – FNTMMSP
Lima, 29 de octubre de 2026

Desde la FNTMMSP rechazamos las declaraciones del ministro Juan Sheput, quien, en lugar de plantear medidas que protejan a los trabajadores y sus familias frente a los efectos del Fenómeno El Niño, evalúa recurrir a la suspensión perfecta de labores, dejando a los trabajadores sin remuneración y sin garantías para sostener a sus familias. Esta propuesta responde a una orientación laboral que privilegia los intereses empresariales, como ya se evidenció en los pedidos de facultades legislativas del Gobierno, cuyas propuestas en materia laboral favorecían a las empresas. Una vez más, se pretende que los trabajadores asuman las consecuencias de una crisis que no han provocado.

Le preguntamos al ministro Sheput: ¿a quién beneficia realmente la suspensión perfecta de labores? Con total desparpajo, sostiene que, ante un eventual desastre, sería peor quedarse sin empleo si no se aplica esta medida. Pero ¿cómo se puede defender el empleo dejando al trabajador sin salario ni recursos para sostener a su familia? ¿Por qué el costo de una emergencia debe recaer sobre los trabajadores mientras las empresas buscan resguardar sus intereses?

Asimismo, el ministro habla de bonos, pero no garantiza que estos beneficien específicamente a los trabajadores afectados por una eventual suspensión perfecta. Tampoco contempla alternativas como la liberación de la CTS o de los fondos de las AFP. No se plantea, por tanto, una respuesta concreta que garantice los ingresos de los trabajadores durante una emergencia. Mientras las empresas cuentan con capitales y recursos para afrontar situaciones adversas, los trabajadores dependemos de nuestro salario para vivir y no tenemos la misma capacidad económica para sostener a nuestras familias durante una crisis prolongada. Sin embargo, el Gobierno parece más preocupado por proteger los intereses empresariales que por garantizar el sustento de la población trabajadora.

Desde la FNTMMSP llamamos a todas nuestras bases y al conjunto de la clase trabajadora a fortalecer la unidad y la organización para frenar estas pretensiones. No podemos permitir que, bajo el argumento de una emergencia, se traslade a los trabajadores el costo de una crisis que amenaza sus empleos, sus salarios y el sustento de sus familias.

¡No a la suspensión perfecta de labores!

¡La emergencia climática no puede justificar el atropello de nuestros derechos!

¡Viva la unidad y la lucha de la clase trabajadora!

Consejo Ejecutivo Nacional – FNTMMSP
Lima, 28 de octubre de 2026

Trujillo, Perú, 27 de octubre de 2026. La Federación Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos y Siderúrgicos del Perú (FNTMMSP) realizó con éxito el Tercer Taller Macroregional del Programa Formativo Sindical 2026-2027 en la ciudad de Trujillo. La actividad estuvo dirigida a los dirigentes y delegados de la Macro Región Norte, cumpliendo a cabalidad con las expectativas trazadas por la organización.

El evento contó con la destacada participación de la plana docente, integrada por el sociólogo Martín Guerra y la abogada laboralista Judith Aguilar Castillo. Durante la jornada, los dirigentes profundizaron en los cuatro ejes centrales del programa: Fortalecimiento Dirigencial, Estructura y Teoría Sindical, Legislación Laboral (con énfasis en tercerización y negociación colectiva) y Seguridad y Salud en el Trabajo.

La FNTMMSP resaltó la importancia de estos espacios descentralizados, señalando que el objetivo principal es fortalecer a las bases sindicales y su relación directa con la Federación. Este principio de unidad es fundamental para la lucha conjunta en la defensa de los derechos de todos los trabajadores y trabajadoras del sector minero, metalúrgico y siderúrgico del país.

Con el desarrollo de este taller, la Federación reafirma su compromiso con la formación de nuevos cuadros dirigenciales y la consolidación de una estructura nacional cohesionada. Estas jornadas formativas son posibles gracias al valioso apoyo y financiamiento de United Steelworkers (Steelworkers Humanity Fund), aliado estratégico en la defensa de los derechos laborales. Con su respaldo, demostramos una vez más que la fuerza de la Federación está en sus bases.

La delegación de facultades que han logrado es una puerta abierta para avanzar en uno de sus objetivos: la militarización del país y la subordinación a los Estados Unidos. En el primer caso, ampliando la participación de las FF.AA. en el orden interno, incluyendo el otorgamiento de capacidad operativa la Dirección Nacional de Inteligencia; en el segundo, llamando «grupos hostiles» a los grupos criminales, tal como necesita el imperialismo para justificar sus intervenciones como parte de su estrategia de coloniaje llamada “Escudo de las Américas”.

Asimismo, el juego parlamentario que hemos observado desde que inició esta legislatura y se presentó la solicitud, también sienta precedentes peligrosos. Como en los años 90, el fujimorismo está buscando romper la coalición opositora mediante negociaciones bajo la mesa. Hemos visto cómo algunos legisladores se “equivocaron” al votar para la mesa directiva del Senado, dieron «ingenuamente» facultades recortadas en la cámara de diputados y ahora han aceptado sumisamente la imposición autoritaria de nuevos puntos.

Este avance de la agenda empresarial e imperialista, que tiene como única intención combatir, no a la delincuencia, sino al pueblo, solo podrá ser frenada con la máxima conciencia y unidad de clase, y con la máxima lealtad y firmeza de las bancadas de oposición. Desde la Federación Minera llamamos a todas las organizaciones sindicales y populares a seguir organizando la resistencia en estos años decisivos en que están en juego nuestros derechos y nuestra soberanía.

¡No a la agenda empresarial y antinacional del gobierno!

¡No a la delegación de facultades legislativas!

¡Viva el pueblo organizado y en resistencia!

Consejo Ejecutivo Nacional – FNTMMSP
Lima, 21 de octubre de 2026

Cuestionamos la demora del Ministerio de Trabajo en pronunciarse sobre la admisibilidad de la solicitud presentada por la empresa. Esta dilación tiene consecuencias concretas: 111 trabajadores y sus familias siguen sin ingresos para afrontar sus necesidades básicas, mientras la incertidumbre se prolonga sin una respuesta oportuna de la autoridad competente.

El Ministerio de Trabajo debe actuar con celeridad y responsabilidad. No es aceptable que la demora administrativa agrave la situación de los trabajadores y sus familias. Exigimos una respuesta oportuna y una actuación firme en defensa de los derechos laborales.

La FNTMMSP continuará acompañando a los compañeros de SIDERPERÚ y hace un llamado a nuestras bases sindicales y al conjunto de la clase trabajadora a expresar su solidaridad activa. La defensa de estos puestos de trabajo exige unidad y acción colectiva.

¡NINGÚN TRABAJADOR DEBE QUEDAR SIN SUSTENTO POR LA INACCIÓN DE LAS AUTORIDADES!

¡SOLIDARIDAD CON LOS TRABAJADORES DE SIDERPERÚ!

¡UNIDAD, SOLIDARIDAD Y LUCHA!

Consejo Ejecutivo Nacional – FNTMMSP
Lima, 20 de octubre de 2026

1. Expresamos nuestro total rechazo a la delegación de facultades legislativas al Poder Ejecutivo aprobada por la Cámara de Diputados el pasado 6 de octubre. Como lo manifestamos en distintos comunicados públicos y en cartas enviadas a los voceros de las bancadas parlamentarias, el pedido de facultades tiene como única intención contar con un cheque en blanco para implementar una profundización radical del modelo económico, atendiendo únicamente los intereses de los grandes grupos empresariales.

2. La agenda del gobierno es clara: entregar nuestros recursos naturales, facilitar la consolidación de monopolios, reducir las cargas tributarias a los ricos, destruir los derechos laborales y perseguir a todo aquel que se les oponga. No se atiende con ello ninguna emergencia. Por el contrario, se busca imponer una narrativa según la cual el gobierno no podría gobernar sin contar aquella delegación. Eso es rotundamente falso.

3. Cometen un grave error las bancadas que han apoyado el otorgamiento de facultades acotadas a cuestiones de seguridad y prevención frente a desastres naturales. Su error consiste, primero, en que los puntos solicitados en esas materias no son necesarios para actuar ante las emergencias reales. Por el contrario, abren la posibilidad de que se hagan reformas profundas que concentren de forma excesiva el uso discrecional de la fuerza y de los recursos públicos.

4. En segundo lugar, siendo su error más grave, todo indica que la cámara de senadores, donde el oficialismo tiene mayoría, modificará la delegación retomando puntos de la solicitud original e incluso otros no incluidos de forma explícita. Esto lo han anticipado los propios senadores fujimoristas. Dicho en otros términos: quienes han apoyado esta delegación parcial han abierto la puerta para que el gobierno tenga un cheque en blanco para avanzar con estas políticas nocivas para el pueblo.

5. Ante este escenario la clase trabajadora minera no se quedará de brazos cruzados. Como lo dijimos claramente: ¡si es necesario, más de 10 mil mineros recorrerán las calles de la capital hasta frenar esta embestida empresarial! Llamamos por ello al conjunto de las bases mineras, a las organizaciones sindicales de los diversos sectores, a las organizaciones populares y al pueblo en general a organizarse defender unidos los derechos ganados, nuestra soberanía y nuestro futuro.

¡La delegación de facultades no pasará!

¡Alistemos la huelga nacional minera!

¡Unidad de todas las organizaciones populares y de trabajadores contra la política antilaboral y antinacional del gobierno!

Consejo Ejecutivo Nacional – FNTMMSP
Lima, 09 de octubre de 2026

Arequipa, Perú, 21 de septiembre de 2026.

La Federación Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos y Siderúrgicos del Perú (FNTMMSP) realizó en el auditorio del Sindicato de Cerro Verde el Taller Macroregional Sur de Profundización Sindical, una jornada formativa de alto nivel que reunió a dirigentes y cuadros sindicales de las bases de la Macrorregión Sur. La actividad se desarrolló en el marco del Programa Formativo Sindical para la Expansión y Fortalecimiento Territorial (2025-2027), con el respaldo del Steelworkers Humanity Fund, y se consolidó como un espacio clave para fortalecer las capacidades organizativas, técnicas y legales de las bases afiliadas frente a los retos actuales del sector minero, metalúrgico y siderúrgico.

La jornada fue inaugurada con las palabras del Secretario General de la FNTMMSP, Edmer Bartolo Santamaría, quien destacó la importancia del respaldo solidario de United Steelworkers para fortalecer la formación de los dirigentes de la Macrorregión Sur y ampliar las capacidades organizativas de las bases afiliadas. Asimismo, resaltó que este esfuerzo conjunto busca consolidar la articulación sindical en las regiones y contribuir al fortalecimiento de las estructuras de base a nivel nacional.

El taller se desarrolló a lo largo de distintos bloques temáticos que combinaron análisis contextual, formación histórica y herramientas legales aplicadas. El sociólogo Martín Guerra abrió el bloque temático con una profunda exposición sobre el contexto socioeconómico nacional e internacional y su impacto en las bases sindicales, destacando la realidad de la industria extractiva y las dinámicas de la organización institucional. A continuación, profundizó en la historia sindical del Perú y la teoría organizacional, brindando a los participantes una mirada

sistemática sobre la evolución del movimiento obrero y su vigencia para la actual coyuntura del sector

Posteriormente, el abogado César Ordoñez Quispe abordó los desafíos que enfrenta el derecho del trabajo en materia de legislación laboral, con especial énfasis en el rol de los trabajadores dentro de los comités paritarios y la aplicación práctica de las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). Su exposición brindó a los dirigentes herramientas legales concretas para afrontar fiscalizaciones laborales y sustentar técnicamente los pliegos de reclamos de sus organizaciones.

En la misma línea, el abogado Rubén Vásquez desarrolló el módulo de investigación de accidentes de trabajo, resaltando el papel activo que deben cumplir los trabajadores en los comités paritarios para la prevención de riesgos laborales y la defensa de condiciones de trabajo seguras en las operaciones mineras de la región sur.

Más allá de los contenidos formativos, el taller se convirtió en un espacio de encuentro e intercambio de experiencias entre dirigentes sindicales de distintas bases de la Macrorregión Sur —entre ellas organizaciones vinculadas a Cerro Verde—, permitiendo una reflexión colectiva sobre los desafíos actuales del movimiento sindical y consolidando una agenda común frente a los retos que impone la tercerización laboral en el sector minero, metalúrgico y siderúrgico. La jornada reafirmó el rol del taller como una de las herramientas más efectivas de la FNTMMSP para fortalecer el liderazgo sindical y la articulación territorial en la región sur del país.

Este aniversario es también una oportunidad para reconocer el valor de la organización sindical y el papel que ha cumplido históricamente en la conquista y defensa de los derechos laborales. Los derechos alcanzados por los trabajadores han sido resultado de la lucha colectiva, de la unidad y de la capacidad de organizarse frente a los abusos de la clase empresarial y de los grupos de poder.

Por ello, la existencia de sindicatos fuertes y representativos sigue siendo fundamental. Es a través de la organización que los trabajadores pueden defender sus condiciones laborales, hacer escuchar sus demandas, enfrentar situaciones de abuso y avanzar hacia nuevas conquistas. La acción individual tiene límites; la organización colectiva permite construir fuerza, sostener en el tiempo los derechos alcanzados y proyectar la lucha hacia objetivos más amplios. El sindicalismo no solo debe responder a los problemas inmediatos del centro de trabajo, sino también recuperar su capacidad de incidir en la sociedad y contribuir a transformarla. Recuperar esa vocación transformadora es también uno de los desafíos que enfrenta hoy el movimiento de los trabajadores.

En ese marco, desde la FNTMMSP reafirmamos nuestro compromiso de seguir respaldando a nuestras bases, acompañando sus luchas y promoviendo la unidad de los trabajadores mineros, metalúrgicos y siderúrgicos del país.

En este 64.º aniversario, saludamos a los dirigentes, afiliados y afiliadas del Sindicato de San Rafael, y reconocemos también a quienes, a lo largo de su historia, han contribuido a mantener vigente esta organización sindical. Seis décadas de historia expresan la voluntad de generaciones de trabajadores por sostener su organización y mantener firme la defensa colectiva de sus derechos.

¡Que viva el Sindicato Único de Trabajadores Mineros de San Rafael!
¡Que viva la unidad y organización de los trabajadores!
¡Que viva la FNTMMSP!

Consejo Ejecutivo Nacional – FNTMMSP
Lima, 15 de septiembre de 2026